Dipartimento di Diritto del Lavoro.
I legali del Dipartimento del Diritto del Lavoro dello Studio Legale COVA sono in prima linea
per ottenere le differenze retributive e/o contributive non versate dal datore
di lavoro.
Per differenze
retributive si intendono gli importi dovuti per legge al dipendente, a
seguito della propria attività lavorativa e, tuttavia, non corrisposti
dal datore di lavoro.
Si può trattare, per esempio,
di MENSILITA' ARRETRATE E MAI VERSATE, di STRAORDINARI NON CONTEGGIATI in busta
paga, di INCREMENTI SALARIALI dovuti a mansioni superiori effettivamente
svolte, di FERIE NON GODUTE, ecc.
Il datore di lavoro si
considera inadempiente già nel momento stesso in cui scade il termine per il
pagamento della busta paga mensile.
E’ fondamentale essere in
possesso di tutti i cedolini paga, ma nel caso in cui il datore di lavoro
inadempiente non abbia provveduto alla consegna di questi ultimi, sarà
possibile ricostruire la propria busta paga con conteggi certificati.
Nelle controversie di lavoro il
tentativo di conciliazione è, di norma, facoltativo, dunque, chi intende
proporre in giudizio una domanda può, prima di procedere al deposito del
ricorso, alternativamente:
– promuovere tramite il mio
studio il tentativo di conciliazione davanti alla Commissione di
conciliazione costituita presso la Direzione Territoriale del lavoro,
anche detta DTL;
– avvalersi delle procedure
di conciliazione previste dai contratti e dagli accordi collettivi.
Se risultano vani i tentativi
di conciliazione, il dipendente può ricorrere al giudice con una causa
ordinaria o con decreto ingiuntivo.
